Más de 50 organizaciones empresariales, encabezadas por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), solicitaron anoche al Poder Legislativo reconsiderar el recién aprobado proyecto de Ley Orgánica que modifica el Código de Trabajo, para que “sea equilibrado, capaz de responder a los desafíos del presente y del futuro del trabajo en el país.
“Algunos aspectos contenidos en la propuesta podrían incrementar costos laborales, generar incertidumbre jurídica y dificultar la creación de nuevos empleos formales, particularmente para las micro, pequeñas y medianas empresas”, señala la cúpula empresarial del país.
Hizo la petición tras la aprobación ayer en primera lectura del proyecto de Reforma Laboral, dejando intacta todo lo concerniente a la cesantía.
“Hacemos un llamado respetuoso a los honorables legisladores a actuar con prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica, permitiendo que el diálogo continúe y que se incorporen los elementos necesarios para alcanzar una reforma verdaderamente transformadora y ampliamente respaldada”, indica un documento enviado anoche a los medios de comunicación.
Agregan que al revisar la propuesta en discusión, advierten que algunos consensos, construidos en el proceso de diálogo tripartito, aún no se reflejan, mientras otros temas relevantes para la modernización siguen pendientes.
El sector empresarial considera que una legislación laboral moderna debe preservar y fortalecer los derechos fundamentales de los trabajadores y contribuir a enfrentar retos estructurales que limitan el potencial del país, entre estos la informalidad, el impulso de la productividad, promover la creación de empleos y fortalecer la competitividad.
Análisis
Añade que el impacto de la pieza legislativa debe analizarse cuidadosamente para asegurar un equilibrio adecuado entre protección laboral, productividad y sostenibilidad.
“República Dominicana necesita una reforma laboral trascendente que mire hacia adelante, que responda a las nuevas dinámicas del empleo, a la realidad de un entorno económico cada vez más competitivo y a las aspiraciones de crecimiento y desarrollo del país”, puntualiza.
El actual Código Laboral data de 1992.
El sector empresarial aboga para que dentro de la reforma al Código de Trabajo se agreguen cambios relativos a la cesantía y otros aspectos que estiman restan competitividad a las empresas.
Entre los firmantes están el Conep, la Aird, Educa, Fenacodep, Apisan, Achadom, ABA, Acis, Acofave, Andelap, Adecom, Adecor, Apymefac, Onec, Rivlas.
También Unacafen, Uumpih, Unase, Unsae, Asomeca, Anje, Anmepro, Andri, CCPS, CCPSD, Cadoar, Cadocon, Camipe, Codopyme, Copardom, Cpedesc, Coopdepa, Coopsemeco y FEM.
Por: Soila Paniagua
